招贤纳士

招贤纳士

相互扶携、一起拼搏

◆ 人才理念

想做一个雄才大略、锐意进取的人

亲爱的朋友，无论您是技校学历的技术工人，还是具有博士、硕士学位的高级专业人员，在山东js333金沙集团都会得到适合自己的发展机会。 无论您是想做一个安分守己、平淡生活的人，还是想做一个雄才大略、锐意进取的人，只要您认同我们的价值观，认同我们的事业，我们都热忱欢迎您。 我们将相互扶携、一起拼搏，共创一个终生不悔的未来！

人才战略

“事业成就人生”是公司几十年发展历程中，人力资源文化的积淀，是山东js333金沙集团“以人为本”的用人理念的诠释和解读。 在这里我们帮助员工成就梦想，我们一同学习、一同成长，我们深知，成就员工就是成就我们共同的事业。 在公司大力倡导的“效率至上，科技领先”发展理念指引下，围绕打造“充满活力，富有激情”创新团队，山东js333金沙集团在“选、用、育、留”的各个环节，科学规划、稳步实施，为人力资源的良性发展，提供可靠的政策保障。

人才培养

“公开、公平、公正”的内、外招聘选拔环境，为公司广纳优秀人才，创造了积极条件；“竞聘、轮岗、挂职”等岗位历练形式，为公司后备人才的储备打下良好的基础，并且公司为优秀年轻员工提供“研究生培养、派国外深造”的机会，实现公司国际化的发展进程；目前公司正在大力实施新的人才工程战略，所有这一切的实施，均为公司的稳固发展提供强有力的人力资源支持。

人才招聘计划

公司的稳固发展提供强有力的人力资源支持

一、高端管理人才

岗位要求：

1、具有丰富的企业管理实践经验，能胜任公司高级管理职位工作，或能独立承担公司某一方面的重要工作。

2、有较强的专业知识和能力，事业心强，有较大发展空间和上升潜力的中青年优秀管理人才。

3、作风正派，遵守职业道德，团结协作能力强。

二、科技研发人才

岗位要求：

1、具有丰富的建筑工程机械和食品加工行业研发经验，在同行业有较强的科技研发和技术创新能力。

2、专业对口，学习和创新能力强的青年科技人才。

三、市场营销人才

岗位要求：

有丰富的市场营销工作经验和较强的市场拓展能力，能快速独立发销售市场。

四、高级技工

岗位要求：

业务技术精熟，具有丰富的技改创新能力，整体素质高，具有相关资格证书。

薪酬待遇：对引进高端人才的薪酬将依据承担的岗位责任、业务能力和实际贡献予以确定。